2月6日下午，新礦集團萊蕪中心醫(yī)院召開節(jié)后收心會暨1月份質量運行分析會，會議對1月份經濟運行情況進行了分析，對2月份重點工作進行了安排部署，全面貫徹落實集團公司收心視頻會議精神，早收心、早籌劃、早行動，以積極主動的工作狀態(tài)迎接新挑戰(zhàn)、再做新貢獻。該院班子成員、科主任、護士長、職能科室負責人共計120余人參加了會議。

院長、黨委書記王瑞海作重要講話。他指出，全院干部職工一定要解放思想、更新觀念、統(tǒng)一共識，不能怨天尤人、坐吃山空，要有“擼起袖子加油干”、“撲下身子務實干”的積極工作態(tài)度，用數(shù)據(jù)說話、用業(yè)績證明，排除一切困難抓發(fā)展，增強全員危機意識、履責意識，充分調動全院職工的干事創(chuàng)業(yè)積極性，創(chuàng)新管理機制，激發(fā)內部活力，進一步提高醫(yī)院綜合實力。要以患者為中心、以質量為核心，加強醫(yī)患溝通，提升服務內涵，不斷改善患者就醫(yī)體驗，減少投訴和糾紛。堅持效益最好、成本最低理念，一手抓創(chuàng)效、一手抓節(jié)約，既要開源又要節(jié)流，堅持兩手抓兩手都要硬。

要繼續(xù)深入開展多學科診療（MDT）模式，成立MDT專業(yè)委員會并定期召開會議，精神科要邀請專家開展專科合作，進一步提升我院精神科的?？铺厣０凑蔗t(yī)院、科室、崗位，層層量化分解技術指標、創(chuàng)收指標、服務指標等，責任到人、落實考核。積極鼓勵青年醫(yī)生到臨床一線去實踐鍛煉，向前輩學、向同事學、向病人學快速成長，積極進步。領導干部要深入基層去發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。王院長還對集團公司收心視頻會的會議精神進行了傳達、學習。

黨委副書記、紀委書記、工會主席丁萌就會議精神的貫徹落實強調了三點。她指出，各科室要立即行動起來，調整工作狀態(tài)，嚴格勞動紀律，保證正常出勤，恢復正常工作，真正做到在崗在位在狀態(tài)；紀委、辦公室、考核辦要聯(lián)合開展科室紀律作風大檢查活動，對遲到、早退、工作日飲酒、服務態(tài)度惡劣等情況進行常態(tài)化檢查，狠抓整改，考核落實；要保證信息渠道暢通，對可能引起大規(guī)模集體上訪的重大隱患，要逐一排查核實，堅決杜絕越級上訪等事件的發(fā)生。

會上，還評出了1月份的最佳經營管理科室婦產科。（常彪）