自3月上旬以來，新礦集團萊蕪中心醫(yī)院黨委組織全院8個黨支部陸續(xù)召開年度組織生活會。為開好這次涉及全院黨員的年度重要會議，該院黨委按照“提前介入、全程參與、從嚴把關、認真點評”的要求，突出抓好“會前過關、會中過招、會后過硬”三個關鍵節(jié)點，圓滿完成了各項會議議程，保障了活動效果。

       會前準備過關方能開。該院黨委組織設立了“年度組織生活會專項督導組”，到各支部檢查會前準備情況。查看對黨的十九大報告和黨章的學習情況，查看談心談話記錄、查看征詢意見情況，查看黨員學習筆記，任何一項工作做得不充分、不詳實不予通過會議召開的申請。

       會中紅臉過招方有效。該院黨委班子成員以普通黨員身份分頭參加各支部的組織生活會。認真聽取黨員之間、黨員與支部之間的批評和自我批評的建議意見。對“抬轎”式的批評，大而化之、不痛不癢的批評以及只自我批不相互批的現(xiàn)象現(xiàn)場予以糾正，切實做到了見人見事見思想，達到紅紅臉、出出汗的效果。

       會后措施過硬方整改。對召開過組織生活會的支部嚴格督查會議落實情況，措施不過硬不能開展問題整改工作。對于黨支部班子和個人對照查擺的問題、黨員群眾提出的意見,必須列出整改事項、作出整改承諾，亮出過硬措施、制定具體方案、明確整改時間，保證盡快讓黨員群眾看到會議落實整改的新變化、黨支部建設的新作為。

       目前，該院各黨支部組織生活會已順利結束，民主評議黨員工作已接近尾聲，進入抓落實、促整改階段。（劉高德）