一個(gè)嶄新的時(shí)代已經(jīng)走進(jìn)，一個(gè)跨越發(fā)展的春天即將來臨。1月13日下午，山東能源新礦集團(tuán)萊蕪中心醫(yī)院2020年工作會(huì)隆重召開。會(huì)上，對2019年度10個(gè)先進(jìn)集體和35名先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行了表彰。該院黨委書記、院長王瑞海作了“立足四個(gè)維度開創(chuàng)新的金色十年”的工作報(bào)告。全面總結(jié)了上年工作成績，分析了當(dāng)前醫(yī)改形勢、介紹了山東能源醫(yī)養(yǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展?fàn)顩r、指出了醫(yī)院面臨的發(fā)展瓶頸，提出了醫(yī)院未來10年戰(zhàn)略構(gòu)想和2020年工作思路。全院130多名管理人員及受表彰人員參加會(huì)議。

    2019年，該院按照國家公立醫(yī)院考核工作意見，聚焦 “四個(gè)維度”，堅(jiān)持“三化”目標(biāo)管理，醫(yī)療質(zhì)量控制日益精細(xì)；堅(jiān)持經(jīng)營創(chuàng)新變革，全院運(yùn)營效率顯著提升；堅(jiān)持提升學(xué)科建設(shè)核心競爭力，醫(yī)院持續(xù)發(fā)展能力勢頭強(qiáng)勁；堅(jiān)持“以人為本、患者至上”理念，滿意度評價(jià)總體向好；堅(jiān)持以黨建為引領(lǐng)，黨群工作凝聚起奮進(jìn)新時(shí)代的強(qiáng)大能量。

    2020年該院制定了“一二三四”工作思路：完成一個(gè)安全質(zhì)量目標(biāo)；實(shí)施兩大優(yōu)化：優(yōu)化經(jīng)營考核方案，優(yōu)化人力資源考核方案；聚力“三個(gè)深化”：深化學(xué)科建設(shè)，深化降本增效，深化質(zhì)量過程管控；推進(jìn)四個(gè)融合：發(fā)展戰(zhàn)略與黨建工作融合，增強(qiáng)引領(lǐng)力，思想政治工作與中心工作融合，增強(qiáng)競爭力，學(xué)科發(fā)展與人才建設(shè)融合，激發(fā)戰(zhàn)斗力，建功立業(yè)與醫(yī)院文化融合，增強(qiáng)滲透力。王瑞海重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了“三個(gè)深化”，一是重點(diǎn)支持完成12項(xiàng)科室重點(diǎn)工作，深化學(xué)科建設(shè)，強(qiáng)化技術(shù)創(chuàng)新，提升患者滿意度；二是堅(jiān)持“高質(zhì)量、低成本”發(fā)展總基調(diào)，深化降本增效，降低醫(yī)療費(fèi)用，增強(qiáng)患者獲得感；三是嚴(yán)格院感防控和質(zhì)量追蹤，深化質(zhì)量過程管控，增強(qiáng)患者安全感。10個(gè)受表彰的集體和35名先進(jìn)個(gè)人分別為10個(gè)先進(jìn)科室，5名勞動(dòng)模范，10名創(chuàng)效標(biāo)兵，10名創(chuàng)優(yōu)標(biāo)兵，10名技術(shù)標(biāo)兵。（劉高德）