3月1日，山東健康集團(tuán)萊蕪中心醫(yī)院紀(jì)委書記、副院長丁紀(jì)兵主持召開7名精神科新競聘上崗護(hù)士長任前集體談話會。他指出，護(hù)士長競聘上崗是醫(yī)院加強護(hù)理管理隊伍建設(shè)，實現(xiàn)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的需要，希望7位護(hù)士長不負(fù)醫(yī)院的厚望，努力做到以下幾點：一是重視學(xué)習(xí)，努力提升自身整體素養(yǎng)，成為本專業(yè)護(hù)理管理、業(yè)務(wù)能力的行家里手。二是善于溝通，護(hù)士長是科主任、醫(yī)生、患者三者溝通的橋梁，要善用溝通技巧，讓病人感受到真誠服務(wù)。三是當(dāng)好表率，要高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，敬業(yè)務(wù)實，以身作則，為自己的護(hù)理團(tuán)隊樹好榜樣、當(dāng)好標(biāo)桿。四是嚴(yán)守規(guī)矩，做到令行禁止，守住底線，不碰紅線和高壓線，清白做事，干凈做人。

　　3月4日，分管領(lǐng)導(dǎo)副院長謝明亮到精神科，通過座談了解、病房查房、與患者談話等形式，了解7位新競聘上崗護(hù)士長工作開展情況，并提出具體要求。他指出，7位護(hù)士長雖然上任時間短，但能盡快適應(yīng)新崗位，融入新工作，經(jīng)受住了考驗，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)護(hù)理人員做好了本職工作。希望她們要勇?lián)厝?/span>，加強團(tuán)結(jié)，推進(jìn)護(hù)理工作有序開展。要勤于學(xué)習(xí)，善于總結(jié)，不斷提高自身專業(yè)和管理能力。要以身作則、率先垂范，要求別人做到的自己首先必須要先做到。要用心做事，真誠服務(wù)，為患者營造溫馨舒適的“家”。

據(jù)悉，該院為建設(shè)一支高素質(zhì)、高效能的護(hù)理管理隊伍，充分發(fā)揮護(hù)士長的管理職能，激發(fā)護(hù)士奮發(fā)向上精神，開展了護(hù)士長競聘上崗工作。精神科七個病區(qū)是率先實施護(hù)士長競聘上崗的科室，經(jīng)過民主測評、筆試、面試答辯等環(huán)節(jié)，最終產(chǎn)生了7名護(hù)士長。該院表示，還將在其他科室開展護(hù)士長競聘上崗，真正激活用人機制，培養(yǎng)人才梯隊，為持續(xù)推進(jìn)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障。（臧濤）