近日，健康醫(yī)養(yǎng)“思想再解放、作風再轉變、能力再提升”首場先進典型宣講會在萊蕪中心醫(yī)院舉辦。健康醫(yī)養(yǎng)分管領導出席會議并講話，萊蕪中心醫(yī)院領導班子成員、科室負責人主會場參會，權屬單位相關人員以視頻形式參會。

會議指出，此次宣講是健康醫(yī)養(yǎng)“思想再解放、作風再轉變、能力再提升”首場先進典型宣講會，目的是通過宣講活動開展，更好地發(fā)揮先進典型的示范帶動作用，用身邊事身邊人激勵廣大干部職工統(tǒng)一思想、凝聚共識、形成合力，促進健康醫(yī)養(yǎng)高質量發(fā)展。

會議要求，一要高度重視。宣講團成員都是健康醫(yī)養(yǎng)權屬各單位推薦的先進，他們是健康醫(yī)養(yǎng)恪守本職、敬業(yè)擔當?shù)牡浞?，他們的工作作風、業(yè)務能力、工作業(yè)績和先進經驗對各單位、各科室、各崗位都具有很強的啟迪作用和借鑒意義。各單位要積極組織人員參與宣講活動，激勵廣大干部職工以先進典型為榜樣，用榜樣的力量激發(fā)干勁，立足崗位，奮發(fā)進取。

二要對標對表。各單位要結合宣講內容和單位實際，對照先進典型，從思想、作風、能力、管理、業(yè)績等方面對標對表找差距，多從主觀上找原因同，少從客觀上找借口，深入查擺制約發(fā)展的瓶頸問題和短板弱項，深刻剖析問題根源，列出整改臺賬，明確整改目標，設定整改時限，有序抓好對標整改，推動各項工作實現(xiàn)新提升。

三要注重實效。各單位要精準理解、把握集團召開宣講會的重要意義，發(fā)揮好先進典型的示范、引導、凝聚和輻射作用，在本單位營造學先進、當先進的濃厚氛圍，引導干部職工把從先進典型身上汲取的奮斗力量轉化為拼搏進取、擔當作為的實際行動，凝心聚力開創(chuàng)本崗位、本科室、本單位工作新局面。

宣講會上，萊蕪中心醫(yī)院、逸樂醫(yī)院的宣講團成員圍繞學科平臺建設、診療體系優(yōu)化、人才培養(yǎng)和科室團隊建設、DRG質量控制與科室成本分析等主題，結合具體案例，注重用數(shù)據(jù)說話，分享先進經驗及創(chuàng)新成果。