今年來，山東健康集團萊蕪中心醫(yī)聚焦”晉三級、樹標桿”目標，堅持黨建引領，大力推動質量、學科、管理、服務四提升，實現(xiàn)高質量發(fā)展行穩(wěn)致遠。
突出黨建引領，提升紅色“驅動力”。舉辦2期讀書班，開展7場宣講、黨委理論學習中心組和黨支部集體學習94次、黨組織書記講黨課7次，推進黨最新理論入腦入心。深化“聚力6+4+1”黨建品牌建設，7個突破項目和65項“創(chuàng)新創(chuàng)效”項目創(chuàng)效3000余萬元，2個黨支部獲評山東健康“五個示范黨支部”。
突出學科建設，提升堅實支撐力。實施“名科”建設、弱勢學科提升、人才強院、科研興院四大發(fā)展戰(zhàn)略，“走出去、請進來、沉下去”強化人才培養(yǎng)，承辦2次專委會成立大會，舉辦40余場學術交流和技能培訓會，10名醫(yī)師到上級醫(yī)院進修學習，知網(wǎng)、萬方收錄發(fā)表論文35篇、申報推廣技術1項、16項科研項目通過鑒定，科研轉化創(chuàng)收900余萬元。
突出質量管控，提升持久保障力。建立患者從入院到出院全程質量控制流程和質量管理體系，推行“月初定計劃、月中嚴檢查、月末兌獎懲”醫(yī)療質量管理模式，實施藥耗分級分類總量目標管控、優(yōu)先集采、月度動態(tài)監(jiān)測、超常預警分析管理，藥耗比控制在28%左右。
突出服務提升，提升強大吸引力。推行“主動+感動”服務，建設多功能一體化綜合服務中心，實現(xiàn)患者入院、就診、住院、出院“一站式”服務，實施“潮汐式”門診管理和“預住院”模式，通過電子病歷系統(tǒng)應用水平分級評價四級評審，推廣護理9S管理模式，護理服務滿意度達到99.7%，提名表揚護士1236人。深入校企村鎮(zhèn)開展45場次主題義診宣教活動，服務9000余人次。
